2018年7月7日，由北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院與德國喬治-奧古斯都-哥廷根大學(xué)人力資源與亞洲商業(yè)研究所主辦，北京師范大學(xué)珠海分校國際商學(xué)部承辦的第二屆中德人力資源管理雙邊研討會(huì)（The 2nd BNU-UG Human Resources Management Bilateral Workshop）在北京師范大學(xué)珠海分校順利舉行。本次研討會(huì)結(jié)合人力資源管理研究近年來的發(fā)展態(tài)勢和最新走向，吸引了來自北京師范大學(xué)、喬治-奧古斯都-哥根廷大學(xué)、北京工商大學(xué)、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)的30余位專家學(xué)者參會(huì)。

圖 1： 參會(huì)人員合影

7月7日上午，開幕式在珠海分校國際交流中心二樓會(huì)議廳進(jìn)行，珠海分校國際商學(xué)部關(guān)璐副教授主持。首先，喬治-奧古斯都-哥廷根大學(xué)人力資源與亞洲商業(yè)研究所所長Fabian Jintae Froese教授、珠海分校國際商學(xué)部副部長李樹杰教授、經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院副院長崔學(xué)剛教授先后致辭。隨后，北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院李海教授主持了主題發(fā)言環(huán)節(jié)。經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院教授、前日本國際大學(xué)校長KIMIO KASE教授以“亞洲和西方管理思維差異與全球領(lǐng)導(dǎo)力”為題，F(xiàn)abian Jintae Froese教授以“具有創(chuàng)新意識(shí)的管理模式”為題，崔學(xué)剛教授以“高管與普通員工薪酬差異對企業(yè)投資效率的影響”為題，經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院市場營銷系主任蘇凇副教授以“人工智能對未來工作的影響”為題，先后進(jìn)行了主題發(fā)言，受到與會(huì)專家的高度評價(jià)并引發(fā)了熱烈討論。

圖 2 ：主題發(fā)言與現(xiàn)場交流

下午的會(huì)議上半場由國際商學(xué)部部長助理趙春燕副教授主持，北京工商大學(xué)蒯鵬州副教授、經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院鄭飛虎副教授、北京工商大學(xué)仇勇助理教授、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)張琨副教授分別報(bào)告了各自論文；會(huì)議下半場由北京工商大學(xué)蒯鵬州副教授主持，國際商學(xué)部王立新副教授、經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院博士研究生姚蕾、經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院博士研究生楊沖分別報(bào)告了各自論文。

在緊湊的一整天的會(huì)議中，專家學(xué)者們圍繞著主題發(fā)言和論文熱烈交流、暢所欲言，來自不同領(lǐng)域的觀點(diǎn)交鋒給大家?guī)砹艘粓鼍始姵实难杏懀扔袑Ξ?dāng)前熱點(diǎn)的總結(jié)思考，也有對未來研究的前瞻預(yù)判。至此，第二屆中德人力資源管理雙邊研討會(huì)圓滿落下帷幕。

（國際交流與合作辦公室）