2025年11月1日，由北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院主辦，北京理工大學(xué)、中國人民大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)、天津大學(xué)、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)聯(lián)合主辦的第三屆“算法時代的人機融合管理”研討會在北京師范大學(xué)海淀校區(qū)成功舉行。本屆研討會以“算法時代的AI賦能與價值共創(chuàng)”為主題，吸引了來自全國高校、科研機構(gòu)及企業(yè)界的161個單位超過500名專家學(xué)者、青年學(xué)子與行業(yè)實踐者齊聚一堂，共商人機協(xié)同的未來路徑。北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院人力資源管理系主任許志星副教授主持開幕式。

△大會現(xiàn)場

會議伊始，經(jīng)濟與工商管理學(xué)院副院長江婕致開幕辭。她對與會嘉賓表示熱烈歡迎，并指出在人工智能迅猛發(fā)展的背景下，人機融合已成為組織管理與人才發(fā)展的核心議題，期待本屆會議能推動理論創(chuàng)新與實踐融合，為構(gòu)建智能時代的管理新范式貢獻(xiàn)智慧。

△副院長江婕-領(lǐng)導(dǎo)致辭

主論壇環(huán)節(jié)由北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院鞠冬副教授主持，清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院胡佳教授、北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院焦豪教授、復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院陳志俊教授、中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院魏昕教授、北京大學(xué)光華管理學(xué)院徐敏亞副教授先后做了主旨發(fā)言。胡佳教授從“智能時代的雙重關(guān)懷”出發(fā)，深刻闡釋了算法效率與人性溫暖并重的領(lǐng)導(dǎo)力新模式；焦豪教授系統(tǒng)論述了AI智能體如何驅(qū)動企業(yè)管理變革與戰(zhàn)略重構(gòu)，提出了智能經(jīng)濟時代的競爭優(yōu)勢新邏輯；陳志俊教授通過詳實數(shù)據(jù)揭示了AI以“任務(wù)”為單元對職業(yè)結(jié)構(gòu)帶來的沖擊，為個人技能發(fā)展與組織賦能指明了方向；魏昕教授基于對平臺經(jīng)濟的長期田野調(diào)查，生動展示了算法管理與人類管理者從“替代”到“協(xié)同”的演進(jìn)歷程，強調(diào)了人性化補充在管理實踐中的關(guān)鍵作用；徐敏亞副教授聚焦AI對員工心理與行為的“雙刃劍”效應(yīng)，揭示了其影響工作重塑、職業(yè)行為與團隊歸屬感的復(fù)雜機制。

下午的管理實踐論壇由北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院李燃副教授主持。北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院李靜副教授首先發(fā)表致辭，隨后脈脈首席人力官及創(chuàng)新業(yè)務(wù)副總裁周巍巍、前華為/Google人力資源經(jīng)理劉婷、電子科技大學(xué)成都學(xué)院副校長杜輝、大型教育集團人力資源總經(jīng)理齊典等嘉賓，圍繞“AI重塑組織與人才的‘范式革命’”、“人機協(xié)同的人才策略”及“AI時代的青少年發(fā)展”等前沿議題分享了業(yè)界洞察。隨后的圓桌對話環(huán)節(jié)，南開大學(xué)金融學(xué)院李全教授、中國科學(xué)院大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院楊朦晰副教授等學(xué)者與企業(yè)嘉賓展開了深度對話，將現(xiàn)場思辨氛圍推向高潮。論壇閉幕式上，《華東經(jīng)濟管理》編輯部主任陶繼華介紹了“算法管理”專欄建設(shè)情況，會議隨后舉行了優(yōu)秀論文頒獎典禮。會議發(fā)起人許志星副教授做最后的閉幕致辭并播放了謝幕視頻。

同期舉辦的博士生論壇分為四個平行會場，研討氣氛熱烈。第一分會場由北京理工大學(xué)管理學(xué)院高昂副教授主持，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院王亞婷講師與中央財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院季曉得講師擔(dān)任點評人；第二分會場由天津大學(xué)管理與經(jīng)濟學(xué)部潘靜洲教授主持，北京理工大學(xué)管理學(xué)院特別副研究員王瀛、中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院趙彤講師與對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院郭理副教授參與點評；第三分會場由中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院駱南峰副教授主持，對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院劉青林助理教授、天津大學(xué)組織與戰(zhàn)略管理系張茜洋講師與北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院鞠冬副教授擔(dān)任點評嘉賓；第四分會場由中央財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院張宏宇副教授主持，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院史健講師與北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院蔡子君講師參與點評。

經(jīng)過嚴(yán)格篩選和精心準(zhǔn)備，來自北京師范大學(xué)、中國人民大學(xué)、天津大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)、北京科技大學(xué)、中央民族大學(xué)、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)等高校的博士生們圍繞算法管理、人機協(xié)同、員工行為、組織創(chuàng)新等前沿議題報告了研究成果，點評嘉賓提出了富有建設(shè)性的意見，與會師生在觀點的交融與碰撞中激發(fā)出諸多新的研究靈感。

本屆研討會是北京師范大學(xué)連續(xù)第三年舉辦“算法時代的人機融合管理”主題會議，已成為國內(nèi)該領(lǐng)域兼具學(xué)術(shù)高度與實踐溫度的重要交流平臺。會議通過主論壇、管理實踐論壇與博士生論壇的多元設(shè)計，實現(xiàn)了學(xué)界與業(yè)界的深度對話、理論探索與管理實踐的有效融合，為推動人機融合管理的深入研究與創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。本次會議得到工人日報、華東經(jīng)濟管理、經(jīng)濟科學(xué)出版社等單位的學(xué)術(shù)支持，并獲匯豐銀行贊助。

供稿：人力資源管理系

責(zé)編：許志星

審核：胡聰慧