2025年5月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》，明確指出：“以完善公司治理為重點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為動力，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，加快建設(shè)更多世界一流企業(yè)”。完善的公司治理是現(xiàn)代企業(yè)制度和世界一流企業(yè)的核心，為推進(jìn)“完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度”以及“加快建設(shè)更多世界一流企業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，2025年12月21日，“中國公司治理50人論壇第六屆主題論壇（第十九屆中國公司治理論壇）”在北京成功舉辦，本屆論壇的主題為“以治理促發(fā)展，加快建設(shè)世界一流企業(yè)”。
論壇嘉賓合影
本屆論壇由中國公司治理50人論壇、北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院聯(lián)合主辦，由北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心、中企治理（北京）科技有限公司承辦，由北京博后企業(yè)管理咨詢有限公司協(xié)辦。
論壇現(xiàn)場
致辭和報告發(fā)布環(huán)節(jié)由國務(wù)院國資委研究中心原主任，中國公司治理50人論壇學(xué)術(shù)委員會執(zhí)行主任楚序平主持。
楚序平先生主持主論壇
中國上市公司協(xié)會會長、中國公司治理50人論壇學(xué)術(shù)委員會主任宋志平在致辭中指出，高明華教授主持的中國上市治理分類指數(shù)報告研究已經(jīng)持續(xù)19年，成為追蹤我國上市公司治理發(fā)展軌跡，研判治理實(shí)踐成效的重要的學(xué)術(shù)標(biāo)桿之一。他指出：“良好公司治理是建設(shè)世界一流企業(yè)的重要前提。”上市公司需以高質(zhì)量治理驅(qū)動發(fā)展，夯實(shí)國民經(jīng)濟(jì)基本盤。上市公司在國民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)戰(zhàn)略地位：一是國民經(jīng)濟(jì)的基本盤；二是創(chuàng)新驅(qū)動的主力軍；三是回報社會的示范者；四是完善治理的先行者。他提出，要堅(jiān)持獨(dú)立自主，筑牢企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的立身之本；要堅(jiān)持守法合規(guī)，筑牢企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的安全底線；要堅(jiān)持公開透明，筑牢企業(yè)贏得信任的溝通橋梁。
宋志平先生致辭
中國紡織出版社有限公司黨委副書記、總經(jīng)理董清松在致辭中指出，今天發(fā)布的幾項(xiàng)公司治理指數(shù)報告分量都很重，在業(yè)界影響都很大，是推廣中國實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、建設(shè)世界一流企業(yè)的重要指引。報告歷經(jīng)19年研究，構(gòu)建了“6類指數(shù)+總指數(shù)”的框架，覆蓋決策、監(jiān)督、激勵機(jī)制等核心維度，緊扣國家戰(zhàn)略，借鑒國際規(guī)范，實(shí)現(xiàn)了評價范圍與深度的突破，推動了中國治理體系的科學(xué)化和國際化。
董清松先生致辭
在指數(shù)報告發(fā)布環(huán)節(jié)，宋志平會長、季曉南主席、李冰副會長、黃運(yùn)成主任、董清松總經(jīng)理、高明華教授共同啟動《中國上市公司治理分類指數(shù)報告 No.24（2025）》、《中國上市公司質(zhì)量/ESG 指數(shù)報告 No.5（2025）》、《中國出海上市公司治理分類指數(shù)報告 No.2（2025）》三部指數(shù)報告發(fā)布儀式。《中國上市公司治理分類指數(shù)報告》已經(jīng)連續(xù)出版24部，是國內(nèi)連續(xù)出版時間最長的公司治理分類評價報告；《中國上市公司質(zhì)量/ESG指數(shù)報告》已經(jīng)連續(xù)出版5部，是國內(nèi)首部公開出版的、針對全部A股上市公司的ESG評價報告；同時還建成了國內(nèi)最大規(guī)模的中國上市公司治理分類指數(shù)（含ESG指數(shù)）專業(yè)性數(shù)據(jù)庫。
指數(shù)報告發(fā)布儀式
本屆論壇還啟動了“中國公司治理AI智能大模型課題研究”，以期在“十五五”開局聚焦公司高質(zhì)量發(fā)展，賦能治理高水平保護(hù)。
中國公司治理AI智能大模型課題研究啟動發(fā)布儀式
高明華教授對《中國上市公司治理分類指數(shù)報告No.24（2025）》等系列成果進(jìn)行了介紹。高明華指出，公司治理分類指數(shù)系列報告為政策制定與企業(yè)實(shí)踐提供了重要參考，能夠助力中國高質(zhì)量發(fā)展。通過發(fā)布的各類公司治理指數(shù)，可以見證中國上市公司治理的變化，發(fā)現(xiàn)問題，正視問題，解決問題，進(jìn)而通過完善公司治理制度，為建設(shè)更多世界一流企業(yè)提供理論和數(shù)據(jù)支持。報告覆蓋5292家上市公司，數(shù)據(jù)量超百萬。報告揭示了中國公司治理整體向好趨勢：中小投資者權(quán)益保護(hù)、董事會治理、企業(yè)家能力、財務(wù)治理四類指數(shù)有所上升，但自愿性信息披露與高管薪酬指數(shù)受經(jīng)濟(jì)下行影響有所下滑。報告特別強(qiáng)調(diào)，國有控股上市公司在中小投資者保護(hù)方面表現(xiàn)優(yōu)于非國有控股上市公司，但兩類公司的收益權(quán)與決策監(jiān)督權(quán)都亟需加強(qiáng)。高明華指出，公司治理是建設(shè)世界一流企業(yè)的關(guān)鍵，需重點(diǎn)解決大股東控權(quán)過度、董事會獨(dú)立性不足、對經(jīng)理層授權(quán)不到位等問題。他建議推動黨委會與董事會的權(quán)責(zé)匹配，完善中小投資者救濟(jì)機(jī)制，對經(jīng)理層進(jìn)行負(fù)面清單授權(quán)，確認(rèn)公司治理在ESG中的核心地位。高明華呼吁企業(yè)應(yīng)以治理升級應(yīng)對挑戰(zhàn)，通過制度創(chuàng)新提升競爭力。
高明華教授介紹中國上市公司治理分類指數(shù)報告
主旨演講環(huán)節(jié)由北京工商大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、中國公司治理50人論壇專家趙峰主持。
趙峰教授主持主旨演講環(huán)節(jié)
國務(wù)院原國有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會主席季曉南發(fā)表“世界一流企業(yè)的治理特征剖析”的主旨演講，他提出了兩個問題與大家探討：一是研究世界一流企業(yè)的特征——治理現(xiàn)代化的內(nèi)涵；二是治理現(xiàn)代化能否代表公司制企業(yè)的主要特征。他指出，當(dāng)前政策將世界一流企業(yè)特征概括為“產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代”，但治理現(xiàn)代化內(nèi)涵需進(jìn)一步厘清。他認(rèn)為，世界一流企業(yè)的治理特征應(yīng)更廣泛地概括為“治理高效”，涵蓋權(quán)責(zé)清晰、有效制衡等核心要素，而非局限于公司治理結(jié)構(gòu)。季曉南呼吁學(xué)界深化研究，為政策制定提供更全面的理論支撐。
季曉南先生作主旨演講
國務(wù)院國資委原副秘書長，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會駐會副會長李冰發(fā)表“以高效治理推動世界一流企業(yè)建設(shè)?”的主旨演講。他指出，通過對標(biāo)166家全球企業(yè)（含45家央企），評估顯示部分央企已接近或達(dá)到世界一流水平，但6個行業(yè)仍存在短板，本次論壇主題“以治理促發(fā)展”恰逢其時。他強(qiáng)調(diào)，深化國資國企改革需以高效治理為突破口，推動董事會科學(xué)決策，優(yōu)化增量業(yè)務(wù)與盤活存量資產(chǎn)并重。在建設(shè)世界一流企業(yè)方面，李冰介紹了中國企業(yè)聯(lián)合會牽頭制定的評價指標(biāo)體系：一級指標(biāo)有5個維度：競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險能力；二級指標(biāo)有20個，涵蓋企業(yè)改革發(fā)展各重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)；三級指標(biāo)有50個，是直接用于評價的指標(biāo)。李冰呼吁以評促改，推動企業(yè)從跟跑邁向領(lǐng)跑。
李冰先生作主旨演講
中國上市公司協(xié)會學(xué)術(shù)顧問委員會主任委員黃運(yùn)成發(fā)表“以治理現(xiàn)代化筑牢根基，為一流企業(yè)建設(shè)賦能”。他指出，治理模式有各種，衡量治理的標(biāo)準(zhǔn)是業(yè)績。在強(qiáng)調(diào)公司治理時，有一項(xiàng)治理不能忽視，或者需要共進(jìn)，這就是政府治理。沒有政府治理的落地，就不會有公司治理的真正落地。所以，以治理促發(fā)展，政企協(xié)同是關(guān)鍵。
黃運(yùn)成先生作主旨演講
中國一重集團(tuán)原董事長、新興際華集團(tuán)原董事長劉明忠發(fā)表“突出思想引領(lǐng)，發(fā)揮智庫作用——系統(tǒng)提升治理效能加快世界一流企業(yè)建設(shè)”的主旨演講。他指出，建設(shè)世界一流企業(yè)是推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的關(guān)鍵，需從“治理端”發(fā)力。一是企業(yè)需對標(biāo)世界一流，推進(jìn)組織模式、發(fā)展方式變革；二是抓住數(shù)字化機(jī)遇，提升治理科學(xué)化、智能化水平；三是發(fā)揮國有企業(yè)黨建優(yōu)勢，將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能；四是弘揚(yáng)企業(yè)家精神?：鼓勵企業(yè)家推動技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新。
劉明忠先生作主旨演講
國家能源集團(tuán)總經(jīng)理助理、董事會秘書，中國公司治理50人論壇專家黃清發(fā)表“董事會如何‘定戰(zhàn)略’”的主旨演講。他指出，理解《關(guān)于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》要求企業(yè)董事會發(fā)揮定戰(zhàn)略的作用，就是要為企業(yè)確定出國有企業(yè)的站位、職責(zé)和主業(yè)，即定位、定責(zé)、定業(yè)。
黃清先生作主旨演講
南開大學(xué)講席教授、中國公司治理研究院院長、中國公司治理50人論壇學(xué)術(shù)委員會委員李維安發(fā)表“推進(jìn)民營企業(yè)治理現(xiàn)代化建設(shè)”的主旨演講。他指出，評價的價值就是如何考慮建設(shè)質(zhì)量、指引落地、制度有效性，目的不是給企業(yè)增加負(fù)擔(dān)，而是和高質(zhì)量發(fā)展和對的企業(yè)支持結(jié)合起來。通過評價能看到治理好的公司也創(chuàng)造價值，治理本身和管理要創(chuàng)造價值，且創(chuàng)造的是治理溢價。
李維安教授作主旨演講
羅盛咨詢大中華區(qū)主席、中國公司治理50人論壇專家程原發(fā)表“AI浪潮下的董事會：我們做好準(zhǔn)備了嗎？”的主旨演講。她指出，目前AI浪潮席卷全球，恰與中國崛起之勢、中國企業(yè)奮進(jìn)之程、公司治理攻堅(jiān)之局歷史交匯，堅(jiān)信中國企業(yè)將不畏險阻，砥礪前行，在董事會深度參與、領(lǐng)導(dǎo)和引領(lǐng)下，能夠解決AI技能缺失的挑戰(zhàn)，跨越AI戰(zhàn)略實(shí)施當(dāng)中的鴻溝。
程原女士作主旨演講
中國人民大學(xué)財政金融學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，中國公司治理50人論壇專家鄭志剛發(fā)表“信息披露監(jiān)管手段的泛化和合理邊界的選擇”的主旨演講。他以歐盟ESG報告為例，指出1000項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)對企業(yè)造成很大負(fù)擔(dān)。他引用硅谷銀行案例，說明企業(yè)若連自身可持續(xù)發(fā)展都未解決，強(qiáng)制要求其承擔(dān)價值鏈減排責(zé)任可能適得其反。鄭志剛呼吁監(jiān)管機(jī)構(gòu)與企業(yè)共同探索“合理邊界”，在防范風(fēng)險與激發(fā)活力間找到平衡。
鄭志剛教授作主旨演講
國家司法文明協(xié)同創(chuàng)新中心實(shí)務(wù)導(dǎo)師、中國政法大學(xué)法律碩士學(xué)院兼職導(dǎo)師、中國公司治理50人論壇專家劉志民發(fā)表“中國公司治理合規(guī)體系建設(shè)重要性分析”的主旨演講。他指出，合規(guī)治理已成為企業(yè)經(jīng)營的“生命線”。構(gòu)建有效合規(guī)體系，需高層引領(lǐng)、體系融合、風(fēng)險為本、全員參與及持續(xù)監(jiān)測，以實(shí)現(xiàn)從“被動應(yīng)對”到“主動管理”的轉(zhuǎn)變，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。
劉志民先生作主旨演講
長江養(yǎng)老保險股份有限公司董事總經(jīng)理、中國公司治理50人論壇青年專家陳鋒主持“公司治理與完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度”圓桌論壇，五位專家圍繞該主題展開了熱烈的討論。
圓桌論壇一：公司治理與完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度
國務(wù)院國資委原企業(yè)改組局副局長、中國公司治理50人論壇專家秦永法指出，治理不完全是企業(yè)的事情，在不同的國家治理體系下，不同的社會治理和市場治理體系下就會有不同的公司治理。因此治理是關(guān)乎社會、政府各個方面的事情，需要在全景下看企業(yè)，完善現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理需要全社會全方位的努力，而不僅僅是企業(yè)的努力。
上海國有企業(yè)公司治理協(xié)會副會長兼秘書長葛大維指出，公司治理對一個企業(yè)來講是競爭力也是軟實(shí)力，其難度體現(xiàn)在長期性、基礎(chǔ)性和協(xié)同性。需要從三個方面厘清：一是基于產(chǎn)權(quán)邏輯，公司治理必須分類治理；二是基于法治邏輯，治理必須是依法治理，要尊重法律；三是治理還要講究效能治理，這是市場邏輯，治理最終的目的是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提高效率。
中國誠通集團(tuán)原董事會秘書、北京交通大學(xué)中西方管理創(chuàng)新實(shí)踐研究中心研究員苗卿華指出，董事會如何將公司治理主體以董事會為核心協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)起來，既相互制衡又能高速發(fā)展，只有將二者統(tǒng)一起來，企業(yè)的治理之路才是有效的。在新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展階段，會有很多新科技和新技術(shù)，也會有對很多新的經(jīng)濟(jì)組織和新的企業(yè)形態(tài)的需求，同時也會衍生很多治理方面的一些新的問題，進(jìn)而在企業(yè)文化上也有很多新的要求。
美年大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委副書記、高級經(jīng)濟(jì)師盧俊指出，邁向世界一流企業(yè)本身是治理優(yōu)先，本身是一個馬拉松，不是百米沖刺，需要立足自身的稟賦和自身的發(fā)展階段來夯實(shí)治理的根基，激發(fā)內(nèi)生動力，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，只有這樣才能在復(fù)雜的競爭環(huán)境中邁向世界一流企業(yè)的行列。
中國海洋大學(xué)中國混合所有制與資本管理研究院特邀研究員嚴(yán)學(xué)鋒指出，企業(yè)需要具備對公司治理的良知和善行以及知行合一，需要深刻認(rèn)識到公司治理對公司和利益相關(guān)者的利益必要性、重要性。公司治理需要長期主義精神，要通過平衡、約束、激勵、授權(quán)賦能以及公司治理主體的自我修身，對公司治理進(jìn)行全方位的有效投資。
陳鋒總結(jié)指出，關(guān)于中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)涵，不僅體現(xiàn)在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，也體現(xiàn)在分類治理、戰(zhàn)略導(dǎo)向與責(zé)任統(tǒng)一的創(chuàng)新之中，這是中國企業(yè)在全面參與全球競爭中形成的一個獨(dú)特的優(yōu)勢。關(guān)于治理的有效路徑，必須堅(jiān)持分類施策，精準(zhǔn)發(fā)力。關(guān)于不同所有制企業(yè)的治理協(xié)同，盡管路徑各異，但是目標(biāo)一致。面向未來，完善中國現(xiàn)代企業(yè)制度需要更加精細(xì)的制度供給，更加系統(tǒng)的能力建設(shè)，以及深度的科技賦能和協(xié)同的生態(tài)構(gòu)建。
中國勞動關(guān)系學(xué)院勞動教育學(xué)院副院長、中國公司治理50人論壇青年專家黨印主持“公司治理與建設(shè)世界一流企業(yè)”圓桌論壇，五位專家圍繞該主題進(jìn)行了思想交流。
圓桌論壇二：公司治理與建設(shè)世界一流企業(yè)
中關(guān)村國睿金融與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究會會長程鳳朝指出，董事不僅是治理流程的一個制度節(jié)點(diǎn)，同時也是戰(zhàn)略制定的參與者、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的推動者、重大風(fēng)險的識別者和制度供給的建設(shè)者，其價值體現(xiàn)在三個方面：一是幫公司穩(wěn)方向、控風(fēng)險、提能力；二是幫董事會提質(zhì)量、控效率、提專業(yè)性；三是幫管理層形成一個更好的執(zhí)行生態(tài)，將董事會確定的決策一張藍(lán)圖繪到底。
清華大學(xué)五道口金融學(xué)院金融安全研究中心主任、研究員周道許指出，如何建設(shè)世界一流的企業(yè)，公司治理越來越重要，公司治理最大的好處是用確定性的治理在不確定性中贏得發(fā)展的主動權(quán)，其重要性體現(xiàn)在三個維度：一是底線維度，即防范風(fēng)險，把公司治理的安全作為壓艙石；二是動力維度，以企業(yè)家精神點(diǎn)燃治理的發(fā)動機(jī)；三是效率維度，人工智能在公司治理的運(yùn)用讓數(shù)智融合成為公司治理的加速器。
中央財經(jīng)大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，中國公司治理50人論壇青年專家倪驍然指出，做好公司治理，理解好公司治理，需要把公司治理放到國家發(fā)展階段的語境下看。對于國家來講，強(qiáng)調(diào)治理是因?yàn)橄Ｍ軌蛟诜€(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長的同時實(shí)現(xiàn)公平的社會分配制度，讓廣大人民能分享到國家發(fā)展的成果，也就是在做大蛋糕的同時做好蛋糕。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)活動的細(xì)胞，評價一個企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)好不好，治理機(jī)制合理不合理，也要從做大蛋糕和分好蛋糕的角度進(jìn)行衡量和評價。
香港匯金投資控股公司董事長曲則達(dá)指出，中國企業(yè)發(fā)展要想走出中國，走向世界成為一流企業(yè)必須對標(biāo)國際標(biāo)準(zhǔn)，同時把中國特色和國際標(biāo)準(zhǔn)相并重。想成為世界一流企業(yè)，股權(quán)必須清晰，機(jī)構(gòu)的設(shè)置必須是科學(xué)合理，高度聚焦主業(yè)。
北京市京師律師事務(wù)所資本市場部主任毛偉指出，中國企業(yè)要建設(shè)成世界一流企業(yè)，必須對公司治理做得好的企業(yè)進(jìn)行獎勵。國企做好了有獎勵，對民營企業(yè)也應(yīng)該一視同仁。
黨印總結(jié)指出，公司治理不只是公司的事，應(yīng)該上升到國家制度。應(yīng)該從國家高度，審視公司的發(fā)展的模式、產(chǎn)品創(chuàng)新和治理實(shí)踐。
最后，論壇發(fā)布了“2025年度中國上市公司治理百佳企業(yè)榜單”、“2025年度中國上市公司中小投資者權(quán)益保護(hù)百佳企業(yè)榜單”、“2025 年度中國上市公司董事會治理百佳企業(yè)榜單”、“2025年度中國上市公司百佳企業(yè)家（總經(jīng)理）榜單”、“2025年度中國上市公司財務(wù)治理百佳企業(yè)榜單”、“2025年度中國上市公司自愿性信息披露百佳企業(yè)榜單”、“2025年度中國出海上市公司治理五十佳企業(yè)榜單”、“2025年度中國非金融業(yè)上市公司ESG百佳企業(yè)榜單”、“2025年度中國金融業(yè)上市公司ESG十佳榜單”。
新華網(wǎng)、中國日報、百度直播、騰訊視頻、搜狐視頻、中國商報、中國網(wǎng)、中國發(fā)展網(wǎng)、中國經(jīng)濟(jì)時報、中華網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)、新浪財經(jīng)、網(wǎng)易新聞、今日頭條參與會議報道。
中國公司治理50人論壇（CCG50）簡介：“中國公司治理50人論壇”成立于2020年，是由政界、學(xué)術(shù)界和企業(yè)界50余位公司治理專家發(fā)起設(shè)立的非營利性的公司治理專業(yè)性高端智庫平臺。該論壇將致力于深入貫徹落實(shí)中央實(shí)現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化目標(biāo)的重要思想，搭建政府部門、科研院所和企業(yè)之間的公司治理理論和經(jīng)驗(yàn)交流平臺；致力于研究高度透明、問責(zé)明確、監(jiān)督有效、尊重利益相關(guān)者等公司治理價值實(shí)現(xiàn)方式，服務(wù)于中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度理論和實(shí)踐；致力于立足中國，面向世界，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)中國企業(yè)的治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。
中國公司治理50人論壇秘書處設(shè)在北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心，網(wǎng)址：www.CCG50.org.cn
本屆論壇相關(guān)資料
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（1）中國上市公司治理分類指數(shù)報告No.24（2025）內(nèi)容簡介
（2）中國上市公司質(zhì)量-ESG 指數(shù)報告No.5（2025）內(nèi)容簡介
（3）中國出海上市公司治理分類指數(shù)報告No.2（2025）
（4）公司治理改革關(guān)鍵的關(guān)鍵任務(wù)
（5）2025 年度中國上市公司治理和ESG 優(yōu)秀企業(yè)榜單
