焦豪、崔瑜、羅蕎，“零工經(jīng)濟(jì)背景下職業(yè)屬性與平臺靈活用工匹配——基于機器學(xué)習(xí)的實證分析”，刊發(fā)于《經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài)》2025年第5期。

   摘要：隨著零工經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，平臺靈活用工模式被廣泛推廣，為勞動力市場提供了眾多就業(yè)崗位。本文選取以職業(yè)屬性為核心的特征作為輸入變量，采用決策樹、隨機森林、邏輯回歸3種機器學(xué)習(xí)模型，尋找適配平臺靈活用工模式的職業(yè)屬性，評估零工經(jīng)濟(jì)下不同職業(yè)的平臺靈活用工度，預(yù)測何種職業(yè)將與平臺高效匹配，考察用工剛性寬度對平臺靈活用工度的影響，探究勞動者對平臺靈活用工的選擇偏好。研究發(fā)現(xiàn)：（1）中國36.69%的職業(yè)對平臺靈活用工具有高適配度，未來可擴大這些職業(yè)用工形式，以創(chuàng)造更多就業(yè)機會。職業(yè)屬性對職業(yè)實現(xiàn)平臺靈活用工發(fā)揮著重要作用，其中從屬性維度的影響最大，技能性、風(fēng)險性和固定性等維度的影響依次降低。（2）職業(yè)用工剛性寬度決定平臺靈活用工度。用工剛性寬度越小，職業(yè)越適配平臺靈活用工。（3）平臺靈活用工具有勞動選擇偏好的特征，女性、低學(xué)歷、中高齡勞動者的平臺靈活用工度更高。本文為政府創(chuàng)造就業(yè)機會并制定適宜的就業(yè)政策、平臺高效匹配勞動力資源、勞動者實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)提供有益借鑒。