龔朔、李海（通訊作者），“正念對努力強度及方向的悖論式作用”，刊發(fā)于《經濟管理》2025年第8期。

   摘要：工作努力不僅關乎強度，還包含不同方向。然而，現有研究往往缺乏努力方向的討論。本研究將努力方向區(qū)分為創(chuàng)新行為和非創(chuàng)新行為，并探討可否通過正念干預，使員工既努力又創(chuàng)新地工作。本研究結合實驗干預與經驗取樣法，招募272名有效的正念訓練營參訓者，為他們提供為期八周的每日正念干預，涉及五種形式、七個科目。共計收集九批數據共2066份有效問卷。結果表明，正念的兩個維度中，觀照增強和諧工作激情，進而提高努力強度、促進創(chuàng)新行為；不執(zhí)削弱強迫工作激情，進而降低努力強度、抑制創(chuàng)新行為，體現出“雙刃劍”效應的對立特點。然而，觀照（不執(zhí)）會放大不執(zhí)（觀照）對工作努力的間接作用，又體現出協(xié)同效應的統(tǒng)一特點。研究揭示了正念對工作努力的悖論式作用，在方法論層面超越了“雙刃劍”效應。這有助于更好地理解變量間關系的復雜性和豐富性，并回歸正念的對立統(tǒng)一傳統(tǒng)。研究正念的悖論式作用是組織行為學本土化理論建構的嘗試，有助于建構體現中國特色、中國風格、中國氣派的中國傳統(tǒng)管理哲學知識體系。