張會(huì)麗、胡中慧，“產(chǎn)業(yè)政策的人才聚集效應(yīng)——來(lái)自A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)”，刊發(fā)于《管理評(píng)論》2026年第1期。    

    摘要：實(shí)現(xiàn)人力資本的優(yōu)化配置是我國(guó)人才戰(zhàn)略的重要目標(biāo)，也是中國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期均衡發(fā)展的根本保障。本文運(yùn)用雙重差分(difference-in-differences, DID)方法，考察我國(guó)產(chǎn)業(yè)政策支持是否存在人才聚集效應(yīng)。本文以受產(chǎn)業(yè)政策支持行業(yè)的企業(yè)為實(shí)驗(yàn)組企業(yè)，實(shí)證研究結(jié)果顯示，相比未受產(chǎn)業(yè)政策支持的對(duì)照組企業(yè)，實(shí)驗(yàn)組企業(yè)在受國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策支持期間的高學(xué)歷員工占比顯著提升，從而表明中國(guó)的產(chǎn)業(yè)政策能夠帶來(lái)顯著的人才聚集效應(yīng)。異質(zhì)性檢驗(yàn)顯示，相比綜合競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)和融資約束程度較低的企業(yè)，上述人才聚集效應(yīng)在綜合競(jìng)爭(zhēng)力較弱和融資約束程度較高的企業(yè)中更為顯著。進(jìn)一步研究表明，產(chǎn)業(yè)政策的人才聚集效應(yīng)能顯著提升企業(yè)中長(zhǎng)期績(jī)效。本文為產(chǎn)業(yè)政策實(shí)施效果的評(píng)估，提供了來(lái)自人力資本配置方面的新的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)，得到的研究結(jié)論對(duì)中國(guó)產(chǎn)業(yè)政策的實(shí)施，以及貫徹落實(shí)黨的二十大精神、強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐，均具有一定的借鑒與啟示意義。