丁怡帆、王海成（通訊作者），“收入分配的開(kāi)放驅(qū)動(dòng)力:服務(wù)貿(mào)易創(chuàng)新發(fā)展試點(diǎn)與企業(yè)勞動(dòng)收入份額”，刊發(fā)于《國(guó)際貿(mào)易問(wèn)題》2025年第12期。

    摘要：大力發(fā)展服務(wù)貿(mào)易、提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重,是我國(guó)新發(fā)展階段面臨的重要政策議題。本文將服務(wù)貿(mào)易創(chuàng)新發(fā)展試點(diǎn)的分批次推行視為一項(xiàng)準(zhǔn)自然實(shí)驗(yàn),運(yùn)用多時(shí)點(diǎn)雙重差分模型考察其對(duì)企業(yè)勞動(dòng)收入份額的影響。結(jié)果表明,服務(wù)貿(mào)易創(chuàng)新發(fā)展顯著提高了企業(yè)勞動(dòng)收入份額。機(jī)制檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),服務(wù)貿(mào)易創(chuàng)新發(fā)展對(duì)企業(yè)勞動(dòng)收入份額的影響主要通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)效應(yīng)、服務(wù)化轉(zhuǎn)型效應(yīng)和人力資本升級(jí)效應(yīng)實(shí)現(xiàn)。異質(zhì)性分析表明,服務(wù)貿(mào)易創(chuàng)新發(fā)展的收入分配效應(yīng)在民營(yíng)、創(chuàng)新活力較低的企業(yè)和營(yíng)商環(huán)境較差的地區(qū)中更為明顯。此外,服務(wù)貿(mào)易創(chuàng)新發(fā)展主要改善了普通員工的勞動(dòng)收入份額而非管理層的收入份額,并能進(jìn)一步提升企業(yè)生產(chǎn)效率,實(shí)現(xiàn)效率與公平的兼顧。上述結(jié)論不僅深化了對(duì)服務(wù)貿(mào)易創(chuàng)新發(fā)展與收入分配之間邏輯關(guān)系的理論認(rèn)知,也為我國(guó)在推動(dòng)高水平對(duì)外開(kāi)放過(guò)程中統(tǒng)籌開(kāi)放發(fā)展與共享發(fā)展理念提供了政策參考。