戚聿東 、朱正浩、趙志棟，“人工智能時代中國管理學(xué)學(xué)術(shù)體系建構(gòu)”，刊發(fā)于《管理世界》2025年第7期。

    摘要：中國式現(xiàn)代化實踐和人工智能時代的到來，對中國管理學(xué)學(xué)術(shù)體系建設(shè)提出了新要求。然而，當(dāng)前中國管理學(xué)的學(xué)術(shù)影響力仍顯不足，理論發(fā)展現(xiàn)狀與人工智能時代需求之間存在明顯的“錯位”。這一現(xiàn)象引發(fā)了一個核心理論問題：如何在人工智能時代構(gòu)建中國管理學(xué)學(xué)術(shù)體系？為了系統(tǒng)性回答這一問題，本文首先分析了中國管理學(xué)學(xué)術(shù)體系建構(gòu)的主要制約因素，繼而從知識創(chuàng)造的視角，剖析了人工智能技術(shù)賦能管理學(xué)知識創(chuàng)造的過程，以及人工智能驅(qū)動下中國管理學(xué)學(xué)術(shù)體系的建構(gòu)機(jī)理。在此基礎(chǔ)上，本文提出了中國管理學(xué)學(xué)術(shù)體系的發(fā)展策略和未來研究機(jī)會。研究表明，隨著“社會化—表出化—組合化—內(nèi)部化”螺旋式上升的知識轉(zhuǎn)化過程，中國管理學(xué)理論得以發(fā)展和完善。相應(yīng)地，中國管理學(xué)學(xué)術(shù)體系經(jīng)歷了一個相互依賴、循環(huán)遞進(jìn)的建構(gòu)過程，包括跨領(lǐng)域個體經(jīng)驗分享和人機(jī)協(xié)同、學(xué)術(shù)共同體間的交流與理論整合、學(xué)術(shù)生態(tài)的豐富與優(yōu)化，以及學(xué)術(shù)生態(tài)與管理實踐的深度融合。本文為人工智能時代中國管理學(xué)學(xué)術(shù)體系的構(gòu)建提供了理論分析框架和方向性啟示。