【題  目】父親外出務(wù)工對(duì)兒童長(zhǎng)期教育與就業(yè)表現(xiàn)的影響：基于十五年追蹤調(diào)查的實(shí)證研究

【時(shí)  間】2025年12月3日（星期三），14:00-15:30

【地  點(diǎn)】后主樓1610會(huì)議室

【主講人】鄒先強(qiáng) 副教授（中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院）

【主持人】徐  慧 副教授（北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院、人的發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心）

摘要：本文使用追蹤15年的甘肅家庭兒童調(diào)查數(shù)據(jù)，檢驗(yàn)了農(nóng)村地區(qū)父親外出對(duì)留守兒童教育和就業(yè)表現(xiàn)的長(zhǎng)期影響。利用人口流出地的初始移民份額和人口流入地的勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)會(huì)差異構(gòu)造shift-share形式的工具變量，我們發(fā)現(xiàn)在10歲左右的父親外出經(jīng)歷會(huì)對(duì)留守兒童未來(lái)的教育表現(xiàn)產(chǎn)生負(fù)向影響，進(jìn)而影響成年后的就業(yè)表現(xiàn)。進(jìn)一步的分析表明，父親外出后留守兒童的心理健康狀況、課程和學(xué)習(xí)表現(xiàn)等因素可能是這一效應(yīng)背后的機(jī)制，并且以上效應(yīng)在留守兒童性別、年齡和家庭經(jīng)濟(jì)背景等方面存在異質(zhì)性。

報(bào)告人簡(jiǎn)介：鄒先強(qiáng)，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)系副教授，碩士生導(dǎo)師，國(guó)家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員，全球勞動(dòng)組織（GLO）會(huì)員，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。博士畢業(yè)于香港科技大學(xué)商學(xué)院經(jīng)濟(jì)系。主持國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目，以及多項(xiàng)省部級(jí)課題。論文發(fā)表于Journal of Development Economics、Journal of Economic Behavior & Organization、Journal of Population Economics、《管理世界》、《中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)》等期刊。其中部分研究成果分別被China Economist、《人大報(bào)刊復(fù)印資料》等轉(zhuǎn)載。撰寫多篇資政報(bào)告并得到采納。