2022年11月3日，北師大經(jīng)管學(xué)院“求職問道”系列講座第二講于京師大廈9406會議室順利舉辦。此次分享會邀請北師大心理學(xué)部校友、中信建投證券股份有限公司人力資源部校招負(fù)責(zé)人王天樂為主講嘉賓，為我院畢業(yè)生深度講解了證券行業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃。本次分享會旨在提升同學(xué)們對證券行業(yè)以及其人力資源工作的認(rèn)識，為同學(xué)們的秋招求職提供助力。參與此次分享會的有學(xué)院雙肩挑輔導(dǎo)員李論老師和學(xué)院校友辦公室李阿妮老師以及畢業(yè)年級的本科生、碩士生。

分享嘉賓和老師

王天樂老師提到，證券行業(yè)是專業(yè)性很強的行業(yè)，對從業(yè)人員在行業(yè)專業(yè)知識上有持續(xù)的要求。在這樣專業(yè)性極強的行業(yè)，想要做一名出色的人力資源從業(yè)者（HR）必不可少的是對業(yè)務(wù)知識和框架的了解。在對業(yè)務(wù)的基本框架、流程和結(jié)構(gòu)有一定的了解后，HR才能制定更合理的績效考評體系、薪酬政策等，并根據(jù)不同的業(yè)務(wù)流程調(diào)整人力資源工作的重點。基于以上因素，王老師建議有意在證券行業(yè)求職的同學(xué)積極學(xué)習(xí)證券行業(yè)的基本知識，準(zhǔn)備證券從業(yè)資格證、學(xué)習(xí)證券行業(yè)有關(guān)和人力資源有關(guān)的相關(guān)法律法規(guī)制度等相關(guān)內(nèi)容，可以考慮開展力所能及的實習(xí)、近距離增進對行業(yè)的理解和認(rèn)識，夯實自己的專業(yè)技能，讓自己更具備競爭力，爭取從眾多求職者中脫穎而出。

涉及HR崗位的相關(guān)問題時，王老師首先介紹了大型證券公司人力資源管理的基本架構(gòu)，介紹了傳統(tǒng)人力資源六模塊模式、三支柱模式在證券公司人力資源管理工作中的實踐形式。王老師認(rèn)為無論從人力資源的哪個部分和模塊出發(fā)，在一定程度上，HR工作都是一個為人服務(wù)、與人溝通的工作，與人打交道是HR工作必不可少的一項內(nèi)容。各位同學(xué)首先要認(rèn)清自己的個性特點和能力結(jié)構(gòu)，探索自己是否適合人力資源的相關(guān)工作。

現(xiàn)場討論

最后，每位同學(xué)就自身的情況向王天樂老師提問，同學(xué)們暢所欲言，與王老師針對證券行業(yè)以及人力資源崗位求職相關(guān)的困惑進行交流和答疑。現(xiàn)場氣氛十分融洽，同學(xué)們都收獲頗豐。王老師耐心地解答為同學(xué)們指明了在證券行業(yè)發(fā)展的方向，也為正在面臨秋招的同學(xué)們提供了許多證券行業(yè)相關(guān)的信息。